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Título

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Trabalhador Social Sênior

Descrição

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Estamos à procura de um Trabalhador Social Sênior dedicado e apaixonado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá uma vasta experiência em trabalhar com comunidades diversas e será responsável por liderar e implementar programas sociais que visam melhorar a qualidade de vida dos indivíduos e grupos que atendemos. Este papel exige uma compreensão profunda das questões sociais e a capacidade de desenvolver estratégias eficazes para abordar essas questões. O Trabalhador Social Sênior será um líder natural, capaz de inspirar e motivar uma equipe de profissionais dedicados, além de colaborar com outras organizações e partes interessadas para maximizar o impacto de nossos programas. O candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar de forma independente, bem como em um ambiente de equipe. Além disso, o candidato deve estar comprometido com a promoção da justiça social e a defesa dos direitos humanos. Se você é apaixonado por fazer a diferença e tem a experiência necessária, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas sociais eficazes.
  • Liderar e gerenciar uma equipe de trabalhadores sociais.
  • Colaborar com organizações parceiras para maximizar o impacto.
  • Monitorar e avaliar o progresso dos programas.
  • Fornecer suporte e orientação para indivíduos e grupos.
  • Defender os direitos e interesses das comunidades atendidas.
  • Gerenciar orçamentos e recursos do programa.
  • Relatar o progresso e os resultados para a administração.

Requisitos

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  • Graduação em Serviço Social ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em trabalho social.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Compromisso com a justiça social e direitos humanos.
  • Habilidade em gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Conhecimento de políticas sociais e legislação relevante.
  • Experiência em gestão de orçamento e recursos.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais são suas experiências anteriores em trabalho social?
  • Como você lidaria com um conflito dentro da equipe?
  • Pode descrever um programa social que você desenvolveu?
  • Como você mede o sucesso de um programa social?
  • Qual é a sua abordagem para a defesa dos direitos humanos?